De Uitdaging: Samen de zorg van morgen vormgeven

De zorg staat onder druk. Vergrijzing, personeelstekorten, toenemende zorgvraag en technologische versnelling dwingen zorgorganisaties tot fundamentele vernieuwing. Ook Franciscus Gasthuis & Vlietland – topklinisch ziekenhuis in Rotterdam en omstreken – voelde deze urgentie.

Met het strategisch plan “Zorg van generaties, ook in de toekomst” zette de Raad van Bestuur een gedurfde stip op de horizon: een toekomstbestendige, toegankelijke en waardevolle zorg voor hun regio. Maar hoe geef je zo’n missie écht handen en voeten in een organisatie met meer dan 5.000 professionals?

Franciscus koos voor een andere route. Geen klassiek verandertraject, maar een zakelijke expeditie.

 


De Aanpak: Op expeditie met 5.000 collega’s

House of Expeditions faciliteert sinds 2024 de strategische expeditie van Franciscus – op directieniveau, per cluster, en in ondersteunende diensten. Daarbij gebruiken we onze toolkit van het Expedition Canvas, het Expedition Compass en persoonlijke Expedition Passports.

💬 “Iedereen heeft zijn eigen paspoort. Samen bepalen we de droom, benoemen we opgaven, en zetten we de route uit.”

We werken in co-creatie, cyclisch en met aandacht voor eigenaarschap, verbinding en richting.

 


Wat doen we concreet?

1. Strategische koers per cluster

Elke zorgcluster (Acuut, Chronisch, Planbaar & Hoogcomplex) ontwikkelt een eigen strategisch deelplan, met de patiënt centraal.

2. Samenhang versterken

Clusters worden uitgedaagd om over muren heen samen te werken. Wat verbindt hen? Wat maakt het geheel sterker dan de som der delen?

3. Expertise & Ondersteuning verenigen

Ondersteunende diensten (HRM, Academie, Finance, ICMT e.a.) bouwen aan gezamenlijke richting en synergie.

4. Integratie van HRM en Academie begeleiden

Van visie tot werkwijze, van structuur tot cultuur.

 


De Werkvormen

  • Strategische sessies met directies en managementteams

  • Dialoogdagen met visuele canvassen en persoonlijke paspoorten

  • Werksessies per cluster of dienst

  • Thema-expedities rond leiderschap, samenwerking of cultuur

 


De Impact tot nu toe

✔ Strategische deelplannen in co-creatie ontwikkeld
✔ Meer eigenaarschap en helderheid over koers
✔ Expeditietaal verspreid door de organisatie
✔ Vertrouwen en verbinding tussen afdelingen gegroeid
✔ Fundament gelegd voor duurzame verandering

 


Wat we leren van deze expeditie

  • Verandering begint met een gezamenlijk verhaal

  • Coherentie ontstaat in de dialoog tussen mensen

  • Strategie leeft pas als iedereen zijn eigen rol erin vindt

  • Expeditiedenken geeft structuur én inspiratie in een complex speelveld

 


Ben jij ook op zoek naar richting, samenhang en energie in een veranderende organisatie?

✔ Download het Business Expedition Canvas
✔ Of neem contact met ons op voor een kennismaking

Start jouw expeditie